martes, 29 de diciembre de 2015

Datos clave de la revolución Social Media 2015


Más de 50% del total de la población mundial tiene menos de 30 años y esto supone que dentro de ese grupo hay un gran número de Millennials fanáticos de las nuevas tecnologías y que serían capaces de renunciar a su sentido del olfato antes que a su móvil.

Estos datos reflejan el comportamiento del consumidor de menos de 30 años y como Internet revoluciona cada vez más el mundo. Las 4 P ´s del marketing convencional desaparecen para dar paso a las 4 C´s: Crear, Comunidad, Compartir y Conexión, en un marco donde el consumo de contenido a tiempo real está al alcance de la mano, tanto que las nuevas tecnologías, como los relojes, permiten que suceda esto de forma literal.

lunes, 28 de diciembre de 2015

La gran relación entre la Generación C y el vídeo online

El consumo del vídeo online crece inevitablemente cada vez más. Y aunque los Millennials sean aquellos que más lo consumen, nos encontramos con un nuevo segmento denominado "Generación C". Esta generación se caracteriza por abarcar a las personas que se encuentren en este rango de edad, 13-54 años y aquellas que cumplen con las 4 C ´ s: Crean, Comparten, están siempre Conectados y forman una gran Comunidad.

En España, son 12 millones de personas las que forman parte de la generación del contenido, por lo tanto, este dato es muy importante para las grandes marcas, ya que esta generación a parte de crear constantemente contenido y conversar con las marcas, esperan de ellas que estas también ofrezcan información interesante y preferiblemente que su formato sea vídeo online.

Un 70% de personas que se encuentran en este target, si se enganchan al contenido de una marca, se vuelven directamente prescriptores de la misma. El marketing del futuro en Internet, estará basado en influencers, ya que, está comprobado que los consumidores se fían más de la opinión de los clientes de una marca que de la comunicación que proceda de la misma.

¿Qué debería hacer una marca para llegar de forma efectiva a este target?

  1. Lo primero de todo, las marcas deben tener claro, que el formato rey en la actualidad, es el vídeo. El contenido multimedia resulta más atractivo y además permite que la creatividad de una campaña mejore notablemente.
  2. El contenido que creemos debe adaptarse a todos los dispositivos. Por ejemplo, un error muy común, es que una Web o microsite, no estén adaptadas para la pantallas de los dispositivos móviles. Esto puede obstaculizar la navegación del usuario y por lo tanto, perjudicar a la imagen de la marca.
  3. Crear contenido multimedia relacionado con nuestra marca, nos permite etiquetar esos vídeos y que se relaciones con las búsquedas por parte de los usuarios, esto quiere decir, que cuanto más contenido de calidad se genere en relación con una compañía mejor será su SEO.
  4. Es muy interesante que los vídeos se encuentren en aquellas plataformas, donde se dirigen directamente para consumir vídeo online. 

Fuente: Hitsbook

martes, 22 de diciembre de 2015

Millennial no es lo mismo que ni-ni



Muchos medios de comunicación ven a los Millennials como una amenaza o como parte de la generación ni-ni, pero esto no es así. Hay que diferenciar cada una de ellas. La generación Millennial se caracteriza por querer cambiar el mundo, estudiar, estar al tanto de las novedades en Internet y trabajar. Por otro lado, la generación ni-ni es aquella, que no estudia, no trabaja y no planea hacerlo en un futuro.

Los Millennials han sido acusados constantemente por ser egocéntricos y centrarse solo en su vida virtual. Pero en Europa, han demostrado que aunque por una parte la afirmación anterior tenga algo de verdad, también han sido los protagonistas de revoluciones pacíficas buscando un bien social común.

lunes, 21 de diciembre de 2015

Las cuatro prioridades principales de los anunciantes y editores

Los anunciantes y editores tienen que formar un buen equipo para ofrecer a los consumidores y clientes, publicidad de calidad y servirla en formatos interesantes para atraer su atención. Para ello, las marcas se adaptan a las tendencias de mercado y emplean sus recursos, con el fin de mejorar sus círculos de calidad para sus clientes y a su vez, los editores, maximizan y monetizan las inversiones de los mismos, en los diferentes canales, con el propósito de ofrecer la mejor experiencia a los usuarios.

Pero en los últimos años las prioridades los anunciantes y editores han cambiado y se pueden definir cuatro áreas en las que ambos emplean sus recursos y en las que más se está invirtiendo. Estas cuatro claves son las siguientes:

  1. Visibilidad
  2. Bases de datos de la audiencia
  3. Vídeo de calidad Premium
  4. Nuevas oportunidades en el mundo mobile
Visibilidad
De momento, no se prevé que en un futuro cercano exista una medida estándar para determinar la visibilidad, pero si existen diferentes herramientas para medirla. Este aspecto, es uno de los que más le importan a los anunciantes, ya que, la visibilidad va relacionada con su ROI, al final se trata de traducir esa visibilidad en ganancias.

Datos de la audiencia
Es importante dirigirse a una audiencia potencialmente interesada en su producto o servicio. Manejar datos de calidad significa que se puede adaptar la publicidad a ese target y que sea potencialmente efectiva consiguiendo los objetivos de marketing y de ventas que se tenían planteados.

Vídeo de calidad Premium
Los anunciantes cada vez buscan que sus campañas estén presentes en formatos como el vídeo, ya que cada vez se consume más. Un vídeo de buena calidad debe durar unos 30 segundos, tener una resolución de más de 500 píxeles y cabe destacar que cada vez hay un interés mayor en vídeos Outstream.

Oportunidades en mobile
La inversión por parte de los anunciantes en mobile está creciendo notablemente. Ya que según un informe de Dintredia, cada vez los usuarios dependen más de sus smartphones y miran alrededor de unas 50 veces su dispositivo móvil al día. Partiendo de este marco, adaptar los contenidos a este tipo de soportes es una ventaja competitiva y además, una manera eficaz de alcanzar a nuestro público objetivo.



























































































Fuente: ClickConsulting

martes, 15 de diciembre de 2015

Los Millennials no es sólo una generación "selfie"


Estamos acostumbrados a ver noticias y artículos negativos sobre la Generación Y. Se les describe normalmente como personas egocéntricas y adictas a las redes sociales. Está claro, que su forma de relacionarse ha cambiado, pero eso no quiere decir que sea peor, simplemente, el modelo social de comportamiento es diferente al de la Generación X.

En este vídeo podemos ver cómo se relacionan los Millennials a través de Internet y cómo se pueden utilizar las nuevas tecnologías como una herramienta potente para hacer de este mundo un lugar mejor.

Millennials y los mitos que cargan en su espalda

Esta generación es una de las más analizadas ya que ha llegado de la mano de Internet y todas las empresas se dieron cuenta que son un gran target al que dirigirse. Pero todo esto ha conllevado a que la generación Y se vea envuelta en rumores y mitos sobre ellos. 

Brad Harrington el director ejecutivo de Boston College Center for Work & Family, decidió realizar un estudio entre 1.100 Millennials que ya están establecidos en el sector profesional, para finalmente, desmentir todos estos mitos que les rodean y en muchos casos, les perjudica.

Este estudio, desmintió 8 mitos que rodean a esta generación desde hace mucho tiempo y son los siguientes:

Mito número 1: Los Millennials van de trabajo en trabajo
Muchos piensan que los Millenials prefieren desarrollarse en su entorno profesional, cambiando de trabajo y  esto no es del todo cierto. Un 60% frente a un 25% prefiere tener una vida estable y permanecer en el mismo puesto laboral.

Mito número 2: Prefieren trabajar con la tecnología en lugar de trabajar con personas
Los Millenials no rechazan trabajar en equipo y utilizar sólo la tecnología, al revés, no prescinden de ninguna de las dos cosas. Ellos han cambiado la forma de trabajar y apuestan por el networking y usar Internet para mantener conversaciones instantáneas con sus compañeros de equipo.

Mito número 3: Sus padres influyen en su toma de decisiones
Esta idea es totalmente incierta, una gran mayoría es capaz de tomar sus propias decisiones y no siguen los mismos pasos de sus padres.

Mito número 4: Siguen los roles de género de la generación anterior
Respecto a la generación anterior, son más hombres los que estarían dispuestos de no trabajar si su compañera tuviese un buen sueldo y menos mujeres las que están dispuestas a no trabajar y realizar las tareas del hogar.

Mito número 5: Hacen lo mínimo posible
Una gran parte de los Millennials quieren tener más responsabilidad en sus trabajos y están dispuestos a esforzarse por obtener los mejores resultados.

Mito número 6: Miden su éxito sólo a través de su carrera
Esta generación da mucha importancia a su vida social y están dispuestos a rechazar puestos de trabajo si no les permite lidiar con su vida en familia. 

Mito número 7: Tienen más conciencia social
En esta encuesta, se comprobó que este tema no es uno de los que más importancia le dan. La idea que se tiene sobre ellos es mucho más positiva respecto a este tema.

Mito número 8: Rechazan el compromiso
Los Millennials, no se emancipan o forman una familia antes porque no quieran, sobretodo, esta toma de decisión se da sobretodo, por factores económicos.



domingo, 13 de diciembre de 2015

Los Millennials han cambiado las reglas del juego



Los Millenials es esa generación que se encuentra entre 1984 y 2004.  En la actualidad, estos jóvenes han sido los conductores de un gran cambio social relacionado con las nuevas tecnologías, por ejemplo, gracias a las redes sociales, han creado comunidades donde compartir ideales y opiniones.

Es una generación que prefiere vivir sin ataduras y muy reivindicativa, cuya herramienta de trabajo es Internet. El papel de los Millennials, es muy importante ya que promueven el cambio social, políticoy económico.

miércoles, 9 de diciembre de 2015

La generación C: no es sólo un grupo de edad


La generación C, es un término que utilizamos para definir a un grupos de personas que se caracterizan por estar altamente conectados a las nuevas tecnologías. Esta generación, se interesa en las marcas y en las empresas. Si estas llegan a satisfacer las necesidades de sus clientes o usuarios y hacen que su historia resuene, esta generación se sentirá identificada con dicha marca o empresa.

Para que se pueda cumplir esto, las marcas o empresas tienen que actualizar sus contenidos y tener un contacto directo con el cliente para crear interés en esta generación.

Los fundadores de Etsy lograron que su historia fuese atractiva para la Generación C, debido a que los mismos pertenecen a esta nueva generación y además, diseñaron una estrategia para atender los problemas que se podrían presentar de manera directa y especifica, para que esto se llevara acabo implementaron o crearon laboratorios o talleres en lineas para que las necesidades de dueños y clientes se pudieran satisfacer de manera rápida y eficaz.

Existen varios aspectos que se tienen que considerar  para llegar a esta generación, los cuales son:


  1. Esta generación prospera dentro de las comunidades en línea debido a que se involucra en temas de empresas y marcas a través de, redes sociales, foros y blogs.
  2. Hay que tener conversaciones con ellos, comentar sus comentarios y mensajes, que proporcionen asesoramiento especializado.
  3. Esta generación se caracteriza por ser consumidores activos, es decir, después de observar publicidad en Youtube o algún otro tipo de canal han pasado a la acción.
  4. Son apasionados, si una marca les convence, hablan de ella e intentan que se sumen prescriptores.
  5. Son el target que más vídeo consume, un 76% de ellos, visitan semanalmente Youtube y un 36% a diario.
  6. No consumen contenidos en Internet de forma pasiva, son creadores natos y les gusta compartir experiencias y opiniones en línea. Por ejemplo, la siguiente infografía, muestra cuantos de ellos crean contenidos al menos una vez al mes:



Fuente: ThinkWithGoogle.





lunes, 7 de diciembre de 2015

¿Cómo les gusta trabajar a los Millennials?



La Generación Y es aquella comprendida entre el año 1980 y el año 2000. Los Millennials, se caracterizan por ser emprendedores, seguir sus sueños y trabajar de forma colaborativa. Sobretodo, buscan el bien común y muchos de ellos tienen como propósito cambiar el mundo.

Si quieres que esta generación sea productiva y trabaje de manera eficiente, tienes que tener en cuenta que para ellos es muy importante que en el trabajo se les motive, delegar en ellos tareas, que la comunicación sea bidireccional, que reciban un trato justo y que su jefe represente la figura de líder.