El respeto, la flexibilidad y la tolerancia deberán ser aplicados en las empresas para la adaptación de los Millennials en el mercado laboral, éstos necesitan una retroalimentación en su trabajo, aprender y tener más participación dentro de la empresa.
Debido a la lenta recuperación de la crisis económica de los últimos años se han visto afectados sobre todo los jóvenes a la hora de encontrar ocupación. Por eso, los Millennials no solo no se rinden en buscar buen trabajo sino que quieren crearlo. La emprendeduría es una cualidad de la que no carecen.
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